Ik heb geen LinkedIN profiel. Moet ik dit hebben?
Nee, LinkedIn is geen verplichting maar wel een van de belangrijkste succesfactoren als je wilt slagen met een vinden van een (andere) baan. Je moet het zien als een platform waar werkgevers en werknemers informatie delen en curriculum vitae digitaal zichtbaar zijn. Je kunt hier dus je hele werkverleden, diploma’s aanbevelingen en andere informatie opzetten. Als je een profiel hebt, ben je vindbaar en kun je laten weten dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging. Daarbij zijn er vele recruitment bureaus die via LinkedIN ook zoeken naar nieuwe werknemers. Het platform gratis. Kortom, een goede manier om je kansen op een (andere) baan te vergroten en jezelf neer te zetten als expert op jouw vakgebied.
Als ik een gat heb in mijn CV moet ik dat dan zo laten of toch vermelden wat ik in die tussentijd gedaan heb?
Als er een periode is waarin je niet gewerkt hebt is het altijd verstandig dit toch te vermelden op je CV. Als er niets staat, lijkt het alsof je iets te verbergen hebt. Iemand verzorgen, vrijwilligerswerk, werken aan jezelf, het is OOK werk. Je kunt een korte tekst en uitleg geven.