ONTWIKKELADVIES 45-PLUSSERS
Wil jij je huidige baan eigenlijk anders invullen of een switch maken naar iets nieuws. Het kan! Alles wordt jou duidelijk tijdens dit gespecificeerde 45+ ontwikkeladvies.
45 is de perfecte leeftijd om eens terug te kijken naar je eigen loopbaan. Ook al ben je happy met je werk, er zal toch altijd iets zijn wat anders kan. Meer regelmaat, minder overuren, meer afstand, minder verantwoordelijkheid (of juist meer). Kortom neem regie over jouw loopbaan en kijk vooruit hoe je gezond, met plezier en met succes aan het werk blijven tot aan jouw pensioenleeftijd. Is dit in je huidige functie bij dit huidige bedrijf of ga je een switch maken. En geloof me, het kan!
JOUW TOEKOMSTPERSPECTIEF CONCREET IN BEELD
Het Ontwikkeladvies geeft inzicht in het toekomstperspectief van jouw huidige werk, de competenties en jouw toekomstige loopbaanmogelijkheden. Wanneer stelde jij jezelf voor het laatst de vraag; wat moet mijn volgende stap zijn op het gebied van werk? We gaan je actief laten nadenken over hoe jij werkend jouw pensioenleeftijd kunt bereiken en de kans op uitval door ziekte of werkloosheid kunt voorkomen. Dit realiseren wij tijdens de 3 gesprekken die plaatsvinden.
Als je niet happy bent in je baan geeft dit advies je richtlijnen hoe jij stappen kunt zetten om wel weer met plezier naar je werk te gaan of wat je kunt doen om van baan te veranderen of je eigen onderneming te starten.
KUN JIJ IN DEZE FUNCTIE BLIJVEN TOT AAN JE PENSIOEN?
- Je wordt ouder, je maakt van alles mee waardoor je zelf ook verandert
- Je functie heeft (of krijgt) een andere invulling gekregen
- Je hebt een andere werkgever of leidinggevenden gekregen (die een eigen visie, andere werkervaring en/of andere normen en waarden heeft)
- Er zijn ontwikkelingen in je branche
- Of wellicht ontwikkelingen in de gehele arbeidsmarkt dat effect heeft op jouw functie.
Het advies bestaat uit de volgende onderdelen:
• Persoonlijke kennismakingsintake
• 3 bijeenkomsten met individuele begeleiding van 1,5 uur puur gericht op jouw vraagstelling
• Ik geef je richting, rust, structuur en duidelijkheid over wat je te wachten staat en wat je zou kunnen doen om dingen te veranderen
• In een overzichtelijk en praktijkgericht actieplan staat wat je concreet kunt doen om jouw doel te realiseren. Je gaat vooral aan de slag!
Het kan zomaar zijn dat je ook al lang in deze functie zit, maar eigenlijk pas net over de helft van je loopbaan bent. Baat het niet dan schaadt het niet. Geef jezelf nieuw inzicht en wees goed voorbereid. En dat alles tegen een gereduceerd tarief! Vraag naar de voorwaarden.
WIL JE ECHT VERANDERING TEWEEG BRENGEN EN JEZELF UITDAGEN DIE BAAN TE REALISEREN WAAR ALTIJD JE HART AL HEEFT GELEGEN?
• Kijk dan eens bij mijn RAAK programma. Dit programma iets wat uitgebreider en gaat dieper in op de realisatie van jouw droombaan. Of dit nu in eenzelfde functie is bij je huidige werkgever of dat je totaal iets anders gaat doen.